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2019上海耀中国际学校招聘公告

2019-06-21 15:28:31| 来源:

人力资源主任(补偿及福利)

招聘人数:3人

工作目标:

完成人力资源运营的薪酬福利等相关工作,协助人力资源总监为全体员工提供优质的人力资源相关服务。

职责:

——处理日常C&B相关事宜,确保工资、养老金、住房公积金、税务申报等的及时准确执行。

——工资/税单管理等-负责所有员工的人事信息归档,维护人力资源信息系统的数据更新-负责新聘/离职员工登记

——负责员工福利管理,包括但不限于医疗检查、保险、报销等等

——回复员工薪酬&福利有关的及时和专业的方式,协助准备海关相关文件或信件每条指令,协助薪酬相关报告、审计等等

——合同管理,包括合同准备、年度更新和扩展和终止和其他类型的就业相关的协议。

——协助研究、分析和制定符合学校目标的福利计划,参与薪酬市场研究和趋势分析。

财务文员:

作概要: 按照学校财务政策,负责指定校区的财务工作,协助督导, 保证该校区每学期的学费全部按时收取,同时,配合提供相关教学及非教学员工的在财务需求方面的帮助。

工作职责:

- 处理指定校区所有现金,支票和银行转账等付款,确保款项准确及时入账,该交易在学生收费系统及财务系统中准确登记录入

- 与学校办公室及招生部密切合作,每月核实学生基本信息,确保学生收费系统中的学生信息准确无误

- 跟踪所有校车信息,定期审核,确保信息及时更新及准确性

- 跟踪所有新生申请及录取信息,将新学生信息准确录入收费系统,保证所有申请费及时到账,对录取的新生及时发送账单

- 熟悉学费政策,对家长/监护人提出的任何有关学费的疑问做出解释,及时联系家长/公司以确保学费按时支付

- 每周更新学生付款信息及逾期不付名单,及时催账,遇到疑难家庭,及时通知督导及部门主管,以便他们及时介入

- 开具的发票需及时寄给家长及公司, 如有特殊原因不能及时邮寄,对收集的发票要做好整理及归档工作

- 中途离校学生及毕业生,如牵涉到退款,及时联系家长及公司,确保在该生离校45天之内完成退款

- 负责学生之旅及其他活动的收费工作,及时联系负责老师,跟进收费情况,确保活动费在出游之前收齐

- 每月保证按时完成税控系统的报税工作 - 负责现金报销和其他有关的所有现金支付

- 如有需要,按国家外汇管理政策,及时完成在线外币支付申报(仅限GB员工)

- 偶尔需要去银行存款或处理相关业务

- 根据需要协助督导及主管处理一些临时项目, 包括但不限于应付账款的核对,资产盘点,文件归档等

任职资格要求:

- 大专或同等学历的会计专业毕业生,或持有相关会计证书

- 有1 - 3年的会计经验优先考虑,如其他条件优秀, 也可以考虑应届毕业生

- 具有良好口头表达能力 - 英语熟练,口语交流流利,书面英语专业和正规

- 具有出色的人际交往能力及沟通能力,能够与不同文化背景的人建立良好的工作关系

- 工作积极主动,有团队合作观念 - 性格稳重、细致严谨、逻辑清晰、正直且具备良好的职业操守和责任感

表演艺术助理

表演艺术助理的主要角色是表演艺术课程的办公室行政、活动及部门资源的管理。

该助理是表演艺术系的一名成员,与音乐和戏剧教学人员、家长和学生密切合作。

这个角色要求表演艺术助理具有优秀的口头和书面沟通技巧,并高度组织。

不需要事先的性能经验。

表演艺术助理的直线经理将是表演艺术总监和SLT /办公室主任助理。

表演艺术助理员的职责包括:

保存纪录-准确记录学生参与课程表演艺术活动的情况-管理乐器贷款计划及直接管理学生的乐器借用及归还事宜。

-确保活动后的照片和录像档案是最新的,并确保在儿童参与后向家庭发放所有媒体的副本。

团队管理:-协助表演艺术总监进行部门日常管理-协助老师与家长联系表演艺术CCAs…

招聘截止日期:2019年7月31日

简历投递邮箱:[email protected]

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(责任编辑:伍娴)

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